人が「てもなく」感動できるサービスを提供します

会社情報

TEMONAの社内制度

TEMONAに関わる全ての人が幸せに、楽しくなる為の制度

TEMONAの社内制度とは？

TEMONA社員なら誰でも、何でも提案できる、TEMONA制度を一部ご紹介

・制度の数に限りはありません （日本一制度の多い会社になろう）

・制度の基本は「楽しいこと」「フェアであること※」「何かがよくなる」こと

・全社員(契約社員、派遣社員、アルバイト、パート含む)参加すること

  • ※雇用契約形態によって適用できない場合は代替え案を考慮します。
  • ※フェアであるとは、「社員」「お客様」「パートナー」「社会」「TEMONA」に対してフェアであることを指します。
    　誰かにとって迷惑になったり、デメリットになることは当制度の適用外となります。

社員夢制度

TEMONAの夢、それは「日本一」になること。TEMONAの夢をかなえるために必要な事はあなたのパワーが必要。仕事は、あなたの夢をかなえる手段でもあります。

  • 入社したら、まずはあなたのwish listを作ってください
  • 作ったwish listは常に持ち歩いてください
  • 新入社員が入社した時に全員でwish listを発表します
  • あなたの大事な人に見せてあげてください

「思いは招く」

夢は見なければ絶対にかなわない。
たくさんの人にあなたの夢を発表して、あなたの夢応援団を作ることであなたの夢が かなう可能性がグッと広がります！TEMONAと一緒にあなたの夢を叶えましょう！

スパ・フィットネス使い放題制度

当社本社のtheSOHOビル最上階にある施設を何回でも利用できます。
利用の際は会社から貸与されている専用カードキーをかざすだけ。

  • 利用時間や詳細案内は館内表示を確認してください。
  • 業務時間中は利用しないでください。（休憩中はOK）
  • スパ、フィットネス利用専用カードがありますのでそれを利用してください。

TEMONAポイント制度

何かの機会で獲得したTEMONAポイントは下記の目的で交換できます。

  • ポイント交換はポイント交換表を参照してください。
  • 交換したポイントは税務上、会社からの現物支給として処理されますので課税対象となります
  • ポイントカードは100ptと1,000ptがあります。会社印や持ち主のないものは無効

提案報酬制度

毎月定期的に開催される、TEMONA改善会議にて提案するとTEMONAポイントを獲得できます。 内容はTEMONA制度の趣旨に反する事でなければ何でもOKです。
みなさんの力でTEMONAが、もっとてもなく楽しくなるようにしましょう！

  • TEMONA改善会議は半期ごとにスケジュール登録します。
  • 各グループ最低１名は必ず参加するようにしてください。

月間MVP制度

毎月の月初の朝会にて前月のMVPを選出します。
MVPに選出された方は、くじ引きの景品＋1,000ptがもらえます。

  • 大当たりはハワイ旅行ペアチケットなど
  • 全員の無記名投票により選出
  • 役員は選出対象者にはなりません
  • 評価実施期（3月・9月）は抽選ではなく360度評価結果で選出します。

経営参画制度

毎月月末に定期的に行っている経営会議に社員1名参加できる制度。
経営会議では、会社全体の動きをリアルタイムで触れることができます。

  • 出席対象者はスケジュール登録します。
  • アジェンダは毎月経営陣で用意しています。
  • せっかくの機会ですので、何らかのテーマをもって臨んでいただけるとお互い有意義になります。
  • 会場は基本居酒屋です！

家賃補助制度

申請する通勤費が月間1万円未満となった場合に会社より家賃補助として交通費とは別に2万円支給されます。

  • 非常識な経路は認められない場合があります
  • 会社移転毎に当制度は見直されます
  • バイク通勤、マイカー通勤、自転車通勤を行う場合は別途会社に申請してください

今後の新制度については随時当サイトでお知らせ致します・・・

定期的に行われるTEMONA制度会議にて採択の上決定されます。
仕事をもっと楽しく、やりがいのあるものにしましょう！

ページ上部へ